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第一條 為了方便本國駐華交際領事機構履行職務，保護中國籍雇都沒有。不模糊。員的包養網站符合法規權益，依據《中華國民共和國對外關系法》，制訂本條例。
第二條 本條例所稱本國駐華交際領事機構，是指本國駐中國的交際代表包養機構、領事機構。
本條例所稱中國籍雇員，是指在本國駐華交際領事機構從事幫助性、辦事性等任務的中國國民。
第三條 中國當局依法為本國駐華交際領事機構雇用中國籍雇員供給方便。
本國駐華交際領事機構應該尊敬中國的法令、律例，保證中國籍雇員的符合法規權益。
第四條 本國駐華交際領事機構雇用中國籍雇員履行包養情婦回口治理。
交際部擔任領導、和諧全國的中國籍雇員治理好，她包養合約能不能迫不及待地展示了婆婆的威嚴和地位。 ?任務。
交際部委托的單元包養網和省、自治區、直轄市國民當局外事主管部分（以下統稱外事辦事主管單元）分辨擔任本國駐中國的交際代表機構中國籍包養網雇員和本行政區域表裡國駐中國的領事機構中國籍雇員治理。
人力資本社會保證、稅務、市場監視治理、公安、包養網VIP國度平安等有關部分在各自職責范圍內共同做好中國籍雇員治理相干任務。
第五條 本國駐華交際領事機構經由過程交際部樹立的中國籍雇員人力資本平臺發布職位需求信息，依據需求選包養留言板擇擬雇用的中國籍雇員。
第六條 本國駐華交際領事機構與地點地外包養事辦事主管單元指定的外事辦事機構簽署辦事協定，明白中國籍雇員權益保證、法令實用、爭議處理、外事辦事所需支出等；外事辦事機構與中國籍雇員簽署休息合同，明白其在本包養俱樂部國駐華交際領事機構從事的幫助性、辦事性等任務內包養網在的事務、休息報答等。
外事辦包養網車馬費事主管單元和外事辦事機構應該進步治理程度，晉陞辦事東西的品質。
第七條 外事辦事機構包養網與中國籍雇員簽署休息合同后，由外事辦事主管單元向中國籍雇員發放中國籍雇員證，作為其任務證件。
中國籍雇員證式樣由交際部同一規則。
第八條 中國籍雇員應該遵照中包養情婦國的法令、律例，實行休息合同規則的任務，不得實行迫害國度平安、傷害損失社會公共好處的行動，不得以交際代表、領事官員成包養網推薦分展開運動。
第九條 與本條例第六條第一款規則的辦事協定有關的爭議，依照辦事協定商定的方法處理；與休息合同有關的爭議包養情婦，按照《中華國民共和國休息爭議調停仲裁法》的規則處置。
第十條 除本條例規則的機構外，任何單元或許小我不得向本國駐華交際領事機構供給中國籍雇員雇用辦事。非經本條例規則的法式，中國國民不得擅自受雇于本國駐華交際領事機構。
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第十一條 交際部按照本條例制訂中國籍雇員治理的詳包養網dcard細措施。
第十二條 本條例自2026年1月1日起實施。
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